La buena gestión de las empresas también ha sido motivo de preocupación para las Naciones Unidas siendo importante establecer en su agenda la relación con la comunidad empresarial internacional, efectuando una serie de alianzas estratégicas con el sector privado, teniendo como norte un nuevo estándar de responsabilidad, así como la cooperación entre las empresas y la Organización para alcanzar los objetivos de desarrollo del Milenio.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas establece políticas estratégicas para las empresas que se comprometen en los ámbitos relacionados con los derechos humanos, empleo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Dicho Pacto establece diez principios a seguir por el sector empresarial, siendo algunos de ellos relevantes para el derecho penal.
Estos diez principios y su ámbito de aplicación son:
Derechos Humanos
1. Las empresas deberán apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y
2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
Normas Laborales
3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
4. Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
5. Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil y
6. Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
7. Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales;
8. Las empresas deben adoptar iniciativas para promovoer una mayor responsabilidad ambiental y
9. Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
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